Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Тема вебінару:

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Дата, час та мова вебінару:

15 червня 2023 року
Тривалість – 3 години (з 11.00 по 14.00)
Мова – українська
Рахунок

Організатор-партнер:

ПІБ лектора, фото та його регалії:

Казначей Галина Володимирівна

Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці. Лектор-практик, автор фахових видань для бухгалтерів та кадровиків.
Діяльність:
1. Консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності;
2. Написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці;
3. Аудит кадрової документації;
4. Проведення семінарів та вебінарів;
5. Постійний зв’язок з фахівцями Мінсоцполітики (створено більше сотні офіційних запитів)

Розгорнута програма вебінару:

1. Укладення трудового договору
● Зміни в алгоритмі допуску працівника до роботи під час прийняття на роботу
● З якою інформацією і як слід ознайомлювати працівника до моменту допуску працівника до роботи
● Трудовий договір з нефіксованим робочим часом та спрощені трудові відносини: як оформити та як оплачувати за роботу таких працівників
● Пакет документів при працевлаштуванні, повідомлення про працевлашування

2. Військовий облік
● Хто зобов’язаний вести. Порядок документування
● Списки обліку військовозобов’язаних. Строки зберігання документів
● Відповідальність за неведення війського обліку

3. Зарплата під час дії воєнного стану
● Спрощення процедури зменшення окладів працівників
● Встановлення неповної зайнятості без двомісячного строку попередження
● Матеріальна допомога мобілізованим працівникам

4. Робочий час працівників та час відпочинку
● Скасування святкових та неробочих днів
● 60-годинний робочий тиждень до 19.07.2022 року і після: кому можна і за яким умов
● Виклик на роботу працівника у вихідний: воєнні нюанси та компенсація за таку роботу
● Норми тривалості робочого часу у 2023 році

5. Працівника мобілізовано: дії роботодавця
● Мобілізація. На підставі якого документу видати наказ на увільнення. Як відображати мобілізованих в зарплатній звітності?
● Демобілізація: які дії кадровика та бухгалтера. Документи, які підтверджують демобілізацію . Чи видавати наказ?

6. Відпустки під час воєнного стану
● Як надавати оплачувані відпустки: воєнні нюанси
● Відпустки без збереження зарплати: обов’язкові та необов’язкові. Документальне оформлення (вихід у відпустку, вихід з відпустки, у т.ч. достроково)
● Нюанси накопичення відпускного стажу до 19.07.2022 та після

7. Призупинення дії трудового договору
● Коли можна, а коли категорично заборонено призупиняти трудовий договір
● Як правильно призупинити та як внести інформацію до електронної трудової книжки
● Правові наслідки для працівника і роботодавця у разі призупинення дії трудових договорів
● Порядок відновлення роботи після призупинення дії трудових договорів

8. Оформлення простою під час війни

9. Звільнення працівників
● Нові підстави розірвання трудових договорів та процедура звільнення працівника
● Затримка розрахунку – наслідки для роботодавця змінено

Що отримує учасник вебінару?:

  • Відеозапис вебінару (без обмежень доступу)
  • Презентацію до вебінару
  • Відповіді на запитання за темою вебінару
  • ПАМ’ЯТКУ «Ведення військового обліку на підприємстві»
  • ПАМ’ЯТКУ «Як скласти графік відпусток»
  • ПРИКЛАД наказу на увільнення працівника (коли працівника мобілізовано)
  • ПАМ’ЯТКУ «Про що слід пам’ятати у день звільнення працівника. Як зробити копію наказу на звільнення»

Вартість:

 ̶1̶5̶90̶ ̶г̶р̶н̶   1290 грн (по 9 червня 2023 року включно). 

Рахунок