Організація трудових відносин в умовах воєнного стану
Тема вебінару:
Організація трудових відносин в умовах воєнного стануДата, час та мова вебінару:
15 червня 2023 рокуТривалість – 3 години (з 11.00 по 14.00)
Мова – українська
Організатор-партнер:
![](https://webbuh.com/wp-content/uploads/2023/05/6459428b969d13000f1037b1_optimized_353-1.png)
ПІБ лектора, фото та його регалії:
![](https://webbuh.com/wp-content/uploads/2022/03/КГВ.jpg)
Казначей Галина Володимирівна
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці. Лектор-практик, автор фахових видань для бухгалтерів та кадровиків.
Діяльність:
1. Консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності;
2. Написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці;
3. Аудит кадрової документації;
4. Проведення семінарів та вебінарів;
5. Постійний зв’язок з фахівцями Мінсоцполітики (створено більше сотні офіційних запитів)
Розгорнута програма вебінару:
1. Укладення трудового договору
● Зміни в алгоритмі допуску працівника до роботи під час прийняття на роботу
● З якою інформацією і як слід ознайомлювати працівника до моменту допуску працівника до роботи
● Трудовий договір з нефіксованим робочим часом та спрощені трудові відносини: як оформити та як оплачувати за роботу таких працівників
● Пакет документів при працевлаштуванні, повідомлення про працевлашування
2. Військовий облік
● Хто зобов’язаний вести. Порядок документування
● Списки обліку військовозобов’язаних. Строки зберігання документів
● Відповідальність за неведення війського обліку
3. Зарплата під час дії воєнного стану
● Спрощення процедури зменшення окладів працівників
● Встановлення неповної зайнятості без двомісячного строку попередження
● Матеріальна допомога мобілізованим працівникам
4. Робочий час працівників та час відпочинку
● Скасування святкових та неробочих днів
● 60-годинний робочий тиждень до 19.07.2022 року і після: кому можна і за яким умов
● Виклик на роботу працівника у вихідний: воєнні нюанси та компенсація за таку роботу
● Норми тривалості робочого часу у 2023 році
5. Працівника мобілізовано: дії роботодавця
● Мобілізація. На підставі якого документу видати наказ на увільнення. Як відображати мобілізованих в зарплатній звітності?
● Демобілізація: які дії кадровика та бухгалтера. Документи, які підтверджують демобілізацію . Чи видавати наказ?
6. Відпустки під час воєнного стану
● Як надавати оплачувані відпустки: воєнні нюанси
● Відпустки без збереження зарплати: обов’язкові та необов’язкові. Документальне оформлення (вихід у відпустку, вихід з відпустки, у т.ч. достроково)
● Нюанси накопичення відпускного стажу до 19.07.2022 та після
7. Призупинення дії трудового договору
● Коли можна, а коли категорично заборонено призупиняти трудовий договір
● Як правильно призупинити та як внести інформацію до електронної трудової книжки
● Правові наслідки для працівника і роботодавця у разі призупинення дії трудових договорів
● Порядок відновлення роботи після призупинення дії трудових договорів
8. Оформлення простою під час війни
9. Звільнення працівників
● Нові підстави розірвання трудових договорів та процедура звільнення працівника
● Затримка розрахунку – наслідки для роботодавця змінено
Що отримує учасник вебінару?:
- Відеозапис вебінару (без обмежень доступу)
- Презентацію до вебінару
- Відповіді на запитання за темою вебінару
- ПАМ’ЯТКУ «Ведення військового обліку на підприємстві»
- ПАМ’ЯТКУ «Як скласти графік відпусток»
- ПРИКЛАД наказу на увільнення працівника (коли працівника мобілізовано)
- ПАМ’ЯТКУ «Про що слід пам’ятати у день звільнення працівника. Як зробити копію наказу на звільнення»
Вартість:
̶1̶5̶90̶ ̶г̶р̶н̶ 1290 грн (по 9 червня 2023 року включно).