ВСЕ ПРО ЗАРПЛАТУ – оплата праці, індексація, відпускні, облік робочого часу, звітність та мобілізовані/ТРО

Від / 7 Листопада, 2022

Тема вебінару:

ВСЕ ПРО ЗАРПЛАТУ – оплата праці, індексація, відпускні, облік робочого часу, звітність та мобілізовані/ТРО

Дата, час та мова вебінару:

6 жовтня 2022 року, з 11:00 по 13:00, українська
Рахунок

ПІП лектора, фото та його регалії:

КАЗНАЧЕЙ ГАЛИНА ВОЛОДИМИРІВНА
Лектор-практик, чотирнадцятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика “Дебет-Кредит”, автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата.
Діяльність:
– консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності;
– написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці;
– аудит кадрової документації;
– проведення семінарів та вебінарів;
– постійний зв’язок з фахівцями Мінсоцполітики (створено більше сотні офіційних запитів).

Розгорнута програма вебінару:

  1. Оплата праці в період дії воєнного стану та індексація
    1. Норми за статтею 10 Закону 2136 можна застосувати, але не для всіх.
    2. Скільки разів на місяць слід виплачувати зарплату в період дії воєнного стану
    3. Зменшення розміру оплати праці: як правильно вчиняти до 19.07 та після 19.07
    4. Чи відмінено індексацію? І як її застосовувати?
    5. Як оплачувати за роботу у вечірній та нічний час?
    6. Призупинення дії трудового договору. Відшкодування працівникам та роботодавцям пов’язаних із трудовими відносинами грошових сум, втрачених внаслідок збройної агресії проти України
    7. Оплата праці працівникам з нефіксованим робочим часом
    8. Оплата праці за спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Компенсаційні виплати у разі розірвання трудового договору не за нормами КЗпП
    9. Особливості розірвання трудових відносин в період дії воєнного стану
    10. Практичні рекомендації із застосування статті 47 та 116 КЗпП у період дії воєнного стану. Як оформити повідомлення про нараховані і виплачені суми у день звільнення. Зразки.
  1. Облік робочого часу в період дії воєнного стану
    2.1 Святкові та неробочі відмінено: норма для всіх. Як зробити так, щоб люди не працювали в святкові та неробочі і при цьому не порушити законодавство. Як правильно оплатити: варіанти виходу із ситуації
    2.2 Працювати у вихідний можна:  не компенсуємо до 19.07, але компенсуємо після 19.07.
    2.3 Коли виникають надурочні? Як їх оплачувати ?
    2.4 Оплата за 60-годинного робочого тижня до 19.07 та після 19.07
  1. Відпустки в період дії воєнного стану та вплив воєнного стану на розрахунок середньої зарплати для відпускних та відряджень.
    3.1 Відміна святкових неробочих: зміни в принципах розрахунку відпускних за період дії воєнного стану. Зручна таблиця-нагадування про дні, які не виключаємо з розрахункового періоду
    3.2 Як розрахувати середню зарплату, якщо працівник був постійно у відпустці без збереження зарплати?
    3.3 Як розрахувати середню, якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати з початку війни
    3.4 Як розрахувати відпускні, якщо у працівника встановлена погодинна оплата праці, але розрахунковий період відсутній.

  1. Мобілізовані та ТРО: середня зарплата зберігати чи не зберігати
    4.1 Мобілізовані: збереження середнього заробітку до 19.07 та після 19.07.  Закон не має зворотної дії в часі, чи діє тут стаття 58 КЗпП
    4.2 Роботодавець і надалі зберігатиме виплати мобілізованому: як документально оформити, як правильно назвати виплату в наказі. Чи враховуватиметься така виплата в розрахунок відпускних та лікарняних у майбутньому. Чи гарантує збереження відпускного стажу після 19.07 продовження виплати середньої зарплати?
    4.3 Виплати середньої для працівника в ТРО.
    4.4 Як відображати мобілізованих працівників у звітності за яких платити ЄСВ, за яких ЄСВ не сплачували та тих за ким продовжуємо зберігати середню зарплату
    4.5 Відображення ТРО в звітності.

  1. Зміни в правилах подання зарплатної звітності та нюанси виправлення помилок.
    5.1 За який період подавати оновлену форму об’єднаного звіту
    5.2 Як виправити помилку якщо:
    – Не зробили дотяжку ЄСВ
    – Не відобразили працівника у Додатку Д1
    – Не подали додаток Д1 за місяць взагалі

Що отримує учасник вебінару?:

– участь у вебінарі з колегами ( до 5 слухачів від компанії);
– презентацію та інші матеріали від лектора;
– відеозапис вебінару, без обмежень за часом і доступом;
– відповіді на питання по темі вебінару.

Рахунок