1.     Електронний документообіг:  чи можна всі документи складати в електронній формі
2.     Чи обов’язково окремі документи дублювати в паперовій формі
3.     Дата накладення підпису і дата  документу різні: чи дозволено і на яку дату слід орієнтуватись
4.     Чи може ДПС чи Держпраці оскаржити електронні документи (практика перевірок)
5.     В якій формі надавати перевіряючим документи у разі переходу на електронний документообіг
6.     Хто має відповідати за запровадження електронного документообігу: карта ролей та приклад наказу про розподіл обов’язків
7.     Вибір провайдера електронного документообігу: порівняльна таблиця та на що звернути увагу
8.     ЕЦП, КЕП: в чому різниця та як перевірити
9.     Учасники електронного документообігу: чи потрібно всім працівникам робити КЕП
10.  Чи може працівник підписувати електронні документи власним підписом (наприклад, в Дія.Підпис) та які
11.  Коли електронний підпис працівника може бути поставлений під сумнів
12.  Карта погодження документів: що це таке та чи обов’язково складати
13.  Шаблони документів: які зразки документів краще розробити до запровадження ЕДО і чому
14.  Електронні кадрові документи: чи обов’язкове погодження в Держархіві
15.  Журнали реєстрації: чи можна вести в електронному вигляді і яким чином
16.  Архів електронних документів: хто зберігає і в якому форматі
17.  Відкликання електронного документу: чи можна його змінити і як вірно це зробити
18.  Положення про електронний документообіг: чек-лист норм, які обов’язково слід прописати
19.  Чи змінювати інструкцію з діловодства у зв’язку з переходом на ЕДО
20.  В які внутрішні положення слід внести зміни у зв’язку з переходом на ЕДО

БОНУС: еТТН на підприємстві – як вірно організувати роботу та “підводні камені”